事務性工作繁瑣、編制受控、成本過高、用工方式單一
勞務派遣,又稱 "人才派遣","人才租賃"等,是指派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由派遣員工向實際用工單位給付勞務,勞動關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣員工與實際用工單位之間。
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服務類別 |
服務內容 |
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招聘服務 |
派遣招聘計劃、招聘簡章制定 |
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招聘方案實施 |
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勞動關系整理 |
社保關系清理 |
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派遣員工資料收集、整理、歸檔、錄入 |
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派遣員工崗位變更、調動管理 |
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派遣員工離職手續引導和辦理、資料留存 |
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培訓服務 |
崗前入職導引培訓 |
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試用期派遣員工心理輔導、溝通 |
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最新人事、社保、勞動法規政策培訓 |
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員工關系 |
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建立勞動關系簽訂勞動合同 |
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辦理入職手續 |
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社會保險的辦理及賠付的處理(武漢、省內) |
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住房公積金的辦理及代繳 |
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檔案的托管與維護 |
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養老保險:員工社保開戶、停保、轉移辦理,及相關資料的收集、整理 |
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醫療保險:醫保卡的領取和發放,醫保卡使用范圍和使用方法的解釋工作 |
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失業保險:準備所需資料,為失業員工在社保局申報失業保險,取得審批回執后向員工說明余下手續所提供的資料和辦理流程 |
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工傷保險:員工發生工傷后收集工傷資料,在社保局工傷科申報工傷保險以及后續的藥費報銷等工作 |
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生育保險:資料收集、社保局生育科申報、藥費報銷等工作 |
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商業保險:為部分員工繳納商業保險,并承擔事故發生后的資料收集和向保險公司索賠等后續工作 |
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派遣員工工資卡開辦 |
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工資的核算與發放 |
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現金工資的發放和簽收 |
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員工個人所得稅代扣代繳 |
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工資單制作、發放及財務憑據反饋 |
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定時定點駐廠服務 |
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派遣單位月度、季度數據分析報表 |
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派遣員工物資福利發放 |
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辦理解除或續簽勞動關系的相關手續 |
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派遣員工勞動政策解答 |
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辦理員工信息變更登記 |
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推薦失業員工再就業 |
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綜合服務 |
勞動優惠政策的爭取及運用 |
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勞動爭議事務處理 |
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相關民事、刑事爭議事務處理 |